Wat is Vakantiedagen bij ontslag?

Vakantiedagen bij ontslag:

De op de datum van ontslag niet opgenomen vakantiedagen worden vaak niet door de werkgever uitbetaald. Het is aan te bevelen dat u met uw leidinggevende / werkgever afspraken maakt over het voor de datum van ontslag opnemen van het saldo aan vakantiedagen.

Uiteraard zijn er uitzonderingen. Vakantiedagen mogen ook worden uitbetaald aan het einde van een dienstverband. Dat zijn dus de vakantiedagen die dan nog open staan.

In de opzegtermijn gelden voor vakantiedagen dezelfde regels als tijdens het dienstverband. Dat wil zeggen:

• U kunt als werknemer niet eenzijdig afdwingen dat u in de opzegtermijn uw vakantiedagen mag opnemen.
• Ook nu is de toestemming van de werkgever nodig.
• Komt het de werkgever niet uit -bijvoorbeeld wegens bedrijfsdrukte- dan moet u tijdens de opzegtermijn gewoon blijven werken, en dan volgt dus uitbetaling van resterende vakantie-dagen tot en met uw laatste werkdag.

Opgebouwde vakantierechten kunnen vervallen: uw vakantiedagen verjaren na 5 jaar.

Toelichting

Geen

Veel gestelde vragen mbt "Vakantiedagen bij ontslag"