Wat is Opzeggingsverboden?
Opzeggingsverboden:
Om sommige reden, of gedurende bepaalde omstandigheden mag niet worden opgezegd, zoals bijvoorbeeld gedurende:
- de eerste twee jaar ziekte,
- zwangerschap,
- lidmaatschap van de ondernemingsraad enzovoorts.
In dat geval zal de
werkgever die de
arbeidsovereenkomst met een werknemer onder die omstandigheden wil eindigen, zich tot de kantonrechter moeten wenden met een verzoek tot ontbinding van de
arbeidsovereenkomst.
Toelichting
Geen
Veel gestelde vragen mbt "Opzeggingsverboden"